स्टेट ऑफ वर्किंग इंडिया 2026 रिपोर्ट: मुख्य बिंदु
अवलोकन
अजीम प्रेमजी विश्वविद्यालय की "स्टेट ऑफ वर्किंग इंडिया 2026" रिपोर्ट भारत के युवाओं, विशेषकर स्नातकों के बीच रोजगार प्राप्ति में आने वाली महत्वपूर्ण चुनौतियों पर प्रकाश डालती है। 15 से 29 वर्ष की आयु के 367 मिलियन व्यक्तियों के साथ, इस शिक्षित कार्यबल को श्रम बाजार में एकीकृत करना भारत की आर्थिक संभावनाओं के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
स्नातक बेरोजगारी
- 25 वर्ष तक की आयु के लगभग 40% स्नातक और 25-29 वर्ष की आयु के लगभग 20% स्नातक बेरोजगार हैं।
- स्नातकों की संख्या में तीव्र वृद्धि के कारण यह समस्या बनी हुई है, 2004 और 2023 के बीच प्रतिवर्ष लगभग 5 मिलियन स्नातक जुड़े, जबकि केवल 2.8 मिलियन ही कार्यरत हैं।
- 2023 तक, 20-29 आयु वर्ग के 63 मिलियन स्नातकों में से लगभग 11 मिलियन बेरोजगार थे।
- मुख्य समस्या वेतनभोगी नौकरियों की कमी है, न कि शिक्षा की।
रोजगार बाजार के रुझान
- भारत में 2021-22 और 2023-24 के बीच 83 मिलियन नौकरियां सृजित हुईं, लेकिन इनमें से लगभग 40 मिलियन कृषि क्षेत्र में थीं, जो अनौपचारिकीकरण की ओर रुझान को इंगित करता है।
- इस वृद्धि का अधिकांश हिस्सा उन महिलाओं से आया जिन्होंने कम आय के साथ स्वरोजगार या कृषि क्षेत्र में कदम रखा।
- वेतनभोगी आय और स्नातक आय प्रीमियम स्थिर हो गए हैं, जो स्नातक आपूर्ति और रोजगार सृजन के बीच असंतुलन का संकेत देते हैं।
शिक्षा प्रणाली की चुनौतियाँ
- उदारीकरण के समय उच्च शिक्षा संस्थानों की संख्या 1,644 थी जो आज बढ़कर 70,000 से अधिक हो गई है, और इस विस्तार ने अक्सर गुणवत्ता से समझौता किया है।
- कई स्नातकों में बाजार के लिए प्रासंगिक कौशल की कमी है, और क्षेत्रीय असमानताएं बनी हुई हैं, जिनमें बिहार और झारखंड जैसे राज्य पिछड़ रहे हैं।
- उच्च शिक्षा तक पहुंच अधिक लोकतांत्रिक हो गई है, फिर भी वित्तीय बाधाएं बनी हुई हैं, और धनी छात्र उच्च वेतन वाले क्षेत्रों में हावी हैं।
सामाजिक और नीतिगत निहितार्थ
- जाति और लिंग आधारित व्यावसायिक अलगाव में कमी आई है, और युवा लोग अधिक विकसित राज्यों में अवसरों की तलाश में पलायन कर रहे हैं, जिससे प्रवासन में वृद्धि हुई है।
- भारत की रोजगार संबंधी चुनौती में केवल रोजगार सृजन ही नहीं बल्कि गुणवत्तापूर्ण रोजगार सुनिश्चित करना भी शामिल है।
- शिक्षा और उद्योग की मांग के बीच बेहतर तालमेल, स्थानीय उद्योग से जुड़े उन्नत व्यावसायिक प्रशिक्षण और राष्ट्रीय कैरियर सेवा जैसी बेहतर नौकरी-मिलान प्रणालियों की आवश्यकता है।
- विनिर्माण क्षेत्र का खराब प्रदर्शन रोजगार सृजन में आने वाली चुनौतियों का एक प्रमुख कारण है।
- रिपोर्ट में भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश के 2030 के आसपास अपने चरम पर पहुंचने के साथ-साथ शैक्षिक नामांकन को रोजगार में परिवर्तित करने के महत्व पर जोर दिया गया है।
