नौकरी से निकाले गए H-1B वीजा धारकों को जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है
ट्रंप प्रशासन की सख्त आव्रजन नीतियों के बीच, H-1B वीजा पर कार्यरत जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है, उन्हें अल्पकालिक B-2 परमिट में परिवर्तित होकर अमेरिका में अपना प्रवास बढ़ाने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। यह स्थिति तकनीकी उद्योग के कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण हो गई है, जिनमें से कई भारत से हैं।
H-1B श्रमिकों पर प्रभाव
- अमेज़ॅन, ओरेकल, कॉग्निजेंट और मेटा जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने हाल ही में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, जिनमें से कई के पास एच-1बी वीजा है।
- H-1B वीजा धारकों के पास नया रोजगार सुरक्षित करने के लिए 60 दिनों की अवधि होती है; यदि वे ऐसा करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें अपने गृह देशों में वापस लौटना होगा।
- रोजगार बाजार की कठिन परिस्थितियों को देखते हुए, कई लोग B-2 वीजा पर स्विच करने पर विचार कर रहे हैं, जो मनोरंजन या पर्यटन जैसे उद्देश्यों के लिए छह महीने तक रहने की अनुमति देता है।
नीति और कानूनी परिदृश्य
- USCIS ने एक साल पहले उन नियमों को रद्द कर दिया था जो बी-2 वीजा धारकों को नौकरी खोजने की अनुमति देते थे।
- बी-2 वीजा में संक्रमण करना कानूनी है, लेकिन अधिकारी लंबे समय तक रहने के कारणों की गहन जांच कर रहे हैं।
- इस गहन जांच के चलते साक्ष्य मांगने के अनुरोधों (RFE) और वीजा अस्वीकृतियों में भारी वृद्धि हुई है।
विशेषज्ञों की अंतर्दृष्टि
- आव्रजन मामलों के वकील राजीव खन्ना ने बताया है कि नौकरी से निकाले गए H-1B श्रमिकों द्वारा स्थिति परिवर्तन के आवेदनों के लिए भेजे गए रेफरी नोटिस (RFE) और अस्वीकृति के इरादे के नोटिस में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
- खन्ना ने अपने करियर के किसी भी पिछले दौर की तुलना में ऐसे मामलों में दस गुना वृद्धि दर्ज की है।
- अन्य आव्रजन विशेषज्ञों ने हाल के महीनों में आरएफआई (आवेदन अनुरोध) और वीजा अस्वीकृति में वृद्धि की पुष्टि की है।
नीतिगत परिवर्तन और आँकड़े
- ट्रम्प प्रशासन ने नए H-1B आवेदनों के लिए 100,000 डॉलर का शुल्क लागू किया, जिससे श्रमिकों के लिए स्थिति और जटिल हो गई।
- Layoffs.fyi के आंकड़ों से पता चलता है कि 2026 में 144 कंपनियों में 110,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी होगी, जिससे संभावित रूप से 25,000 H-1B कर्मचारी प्रभावित होंगे, यह मानते हुए कि तकनीकी कंपनियों में अप्रवासी कर्मचारियों की संख्या 10% है।
- यूएससीआईएस और डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी की 2026 की रिपोर्ट के अनुसार, वित्त वर्ष 2025 में स्वीकृत 406,348 एच-1बी आवेदनों में से 283,772 आवेदन भारतीयों के थे।
भावनात्मक और सामाजिक प्रभाव
- एच-1बी कार्यक्रम के सबसे बड़े लाभार्थी होने के नाते, भारतीय तकनीकी कंपनियों की छंटनी से सबसे ज्यादा प्रभावित होने वालों में से हैं।
- इनमें से कई लोग लगभग एक दशक से अमेरिका में रह रहे हैं, उनके बच्चे अमेरिका में पैदा हुए हैं और उन पर घर का कर्ज है, जिससे उनमें भय, क्रोध और परित्याग की भावना पैदा होती है।
- इन व्यक्तियों के लिए, हाल के नीतिगत बदलाव अचानक हुए हैं और व्यक्तिगत रूप से काफी प्रभावशाली रहे हैं।
