भारत की वैश्विक प्रतिभा को पुनः सक्रिय करना
हाल ही में सरकार द्वारा शुरू की गई पहलों का उद्देश्य ग्लोबल एक्सेस टू टैलेंट फ्रॉम इंडिया (GATI) , ई-माइग्रेट V2.0 , विजिटिंग एडवांस्ड जॉइंट रिसर्च (VAJRA) फैकल्टी स्कीम और नो इंडिया प्रोग्राम जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से विदेशों में कार्यरत भारतीय प्रतिभाओं को पुनः रोजगार प्रदान करना है। ये प्रयास वैश्विक वीजा संबंधी अनिश्चितताओं और राष्ट्रीय पुनर्निवेश के लिए भारतीय प्रतिभाओं का लाभ उठाने की इच्छा के अनुरूप हैं।
अमेरिकी एच-1B वीजा नीतियों का प्रभाव
- 2025 में, अमेरिका ने नए एच-1B वीजा आवेदनों पर 1,00,000 डॉलर का शुल्क लगा दिया, जिससे वहां के भारतीय इंजीनियर परेशान हो गए।
- वित्त वर्ष 2024 में एच1-बी वीजा की 71% स्वीकृतियां भारतीय नागरिकों के लिए थीं, जो इस कार्यक्रम में भारत की महत्वपूर्ण भूमिका को दर्शाती हैं।
- शैक्षिक पृष्ठभूमि में बदलाव आया है, 2021 तक 57% लोगों के पास मास्टर डिग्री थी, जबकि 2000 में यह आंकड़ा 31% था।
भारतीय महानगरों में चुनौतियाँ
- महाराष्ट्र: सबसे बड़ा स्टार्टअप क्लस्टर है, लेकिन इसमें आवास सब्सिडी जैसी पारिवारिक सहायता प्रणालियों का अभाव है।
- दिल्ली: अपनी संस्थागत केंद्रीयता के कारण यह शहर विदेश से लौटने वालों को आकर्षित करता है, लेकिन आवास की उच्च लागत उन लोगों के लिए अधिक अनुकूल है जिनके पहले से ही स्थापित नेटवर्क हैं।
- कर्नाटक: कौशल विकास नीति जैसी महत्वाकांक्षी योजनाएं अपर्याप्त वैश्विक बुनियादी ढांचे के कारण बाधित हो रही हैं।
रणनीतिक अंतर्दृष्टि
- राज्य, पारिवारिक पुनर्वास नीतियों की तुलना में संस्थागत समर्थन को प्राथमिकता देते हैं।
- गतिशीलता केवल वेतन से कहीं अधिक नेटवर्क और पारिवारिक परिस्थितियों से प्रभावित होती है।
चुनौतियाँ और अवसर
- भारत का अनुसंधान एवं विकास निवेश जीडीपी का केवल 0.64% है, जो अमेरिका, चीन और इज़राइल की तुलना में काफी कम है।
- निजी अनुसंधान एवं विकास निवेश को प्रोत्साहित करना और सेमीकंडक्टर और उन्नत विनिर्माण जैसे क्षेत्रों में विविधता लाना महत्वपूर्ण है।
- एच-1बी नीति में आई बाधा नवाचार को बढ़ावा दे सकती है यदि प्रतिभाओं की वापसी के लिए बुनियादी ढांचे को मजबूत किया जाए।
ओपी जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी के दीपांशु मोहन जैसे विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि अनुसंधान और सामाजिक बुनियादी ढांचे में सुधार के बिना, भारत को अपने उच्च योग्य कार्यबल को अन्य देशों में खोने का खतरा है।
