अमेरिकी H-1B वीज़ा प्रतिबंध और भारतीय प्रतिभा पर प्रभाव
अमेरिकी प्रशासन द्वारा H-1B वीज़ा पर हाल ही में लगाए गए प्रतिबंधों ने भारत में संभावित रूप से प्रतिभा पलायन की चर्चाओं को जन्म दिया है। हालाँकि, कई कारणों से यह धारणा सही नहीं हो सकती है।
अमेरिकी वीज़ा प्रतिबंधों के निहितार्थ
- कार्य वीजा पर अमेरिकी रोक से, सिद्धांततः, कुशल भारतीय प्रतिभाओं को भारत की ओर पुनः निर्देशित किया जा सकता है।
- हालांकि, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, सिंगापुर और यूरोप के कुछ हिस्सों जैसे अन्य देशों को उनकी स्वागत योग्य आव्रजन नीतियों और वैश्विक प्रतिभाओं के लिए सहायक बुनियादी ढांचे के कारण अधिक लाभ होने की संभावना है।
भारत में चुनौतियाँ
- भारत को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जो प्रतिभाओं को वापस लौटने से रोक सकती हैं:
- भारत में तुलनात्मक लाभ के बिना उच्च शिक्षा लागत।
- कठोर पदानुक्रम और नवाचार की कमी से प्रभावित निवारक कार्य संस्कृति।
- अंतर्मुखी नीतियां और विभाजनकारी राजनीति।
- शैक्षणिक प्रणालियाँ अनुसंधान और विकास के बजाय परीक्षाओं पर केंद्रित थीं।
प्रतिभा विकास के वैश्विक उदाहरण
- चीन ने उच्च शिक्षा और अनुसंधान एवं विकास में भारी निवेश किया है तथा स्वयं को कृत्रिम बुद्धिमत्ता, अर्धचालक और जैव प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी के रूप में स्थापित किया है।
- सिंगापुर मजबूत बौद्धिक संपदा संरक्षण और विश्व स्तरीय विश्वविद्यालयों वाला एक केंद्र प्रदान करता है।
- इजराइल ने अनुसंधान और उद्यमिता में निवेश के माध्यम से अभाव को प्रचुरता में बदल दिया है।
भारत में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कदम
- प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए भारत को तीन प्रमुख सुधारों को लागू करना होगा:
- विश्वविद्यालयों को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी संस्थानों में बदलना।
- कार्य संस्कृति में संशोधन करना, ताकि आज्ञाकारिता के स्थान पर जोखिम उठाने और नवाचार को प्राथमिकता दी जा सके।
- दीर्घकालिक नीति दृष्टिकोण अपनाना, जो राजनीतिक चक्रों से परे हों।
निष्कर्षतः, महत्वपूर्ण सुधारों के बिना, भारत को अपने प्रतिभाशाली छात्रों को अधिक आकर्षक अवसरों और सहायक वातावरण वाले देशों के हाथों खोने का खतरा है।
