राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी दर निर्धारण
भारत सरकार राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र (NCR) सहित विभिन्न राज्यों में श्रमिकों के मुआवजे में भिन्नता को ध्यान में रखते हुए और ईरान युद्ध जैसी भू-राजनीतिक घटनाओं से उत्पन्न मुद्रास्फीति के दबावों से निपटने के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी दर की स्थापना में तेजी ला रही है।
पृष्ठभूमि और वर्तमान स्थिति
- यह तात्कालिकता एनसीआर में अशांति के बाद उत्पन्न हुई है, जहां कारखाने के श्रमिक नए श्रम कानूनों के लागू होने के बाद से अधिक वेतन की मांग कर रहे हैं।
- इससे पहले, केंद्र सरकार राज्यों को न्यूनतम मजदूरी दरों पर एक गैर-बाध्यकारी सलाह प्रदान करती थी, जो वर्तमान में ₹176 प्रति दिन निर्धारित है।
- हालांकि, कुछ राज्यों ने इस सलाहकारी दर से कम दरें घोषित की हैं।
नए श्रम संहिता के तहत परिवर्तन
- मजदूरी संबंधी नए श्रम कानून के तहत केंद्र सरकार को न्यूनतम वैधानिक मजदूरी निर्धारित करने का अधिकार दिया गया है, जो राज्यों पर बाध्यकारी होगी।
- न्यूनतम वेतन क्षेत्र के अनुसार भिन्न हो सकता है और इसे हर पांच साल में संशोधित किया जाएगा।
न्यूनतम वेतन निर्धारण के लिए विचारणीय बिंदु
सरकार का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि न्यूनतम वेतन में निम्नलिखित बातों का ध्यान रखा जाए:
- न्यूनतम मजदूरी में क्षेत्रीय असमानताएं, औद्योगिक और कम औद्योगिक राज्यों के बीच संतुलन स्थापित करना ताकि राज्यों पर वित्तीय बोझ न पड़े।
- जीवनयापन की लागत में वृद्धि, हालिया वेतन वृद्धि और खुदरा मुद्रास्फीति के रुझान को शामिल करना।
मुद्रास्फीति के रुझान और आर्थिक प्रभाव
- खुदरा मुद्रास्फीति मार्च में सालाना आधार पर 3.4% तक पहुंच गई, जो फरवरी में 3.2% थी, और ईरान युद्ध के कारण कीमतों पर पड़ने वाले प्रभाव के चलते इसके लगभग 4% तक पहुंचने का अनुमान है।
- कच्चे तेल, ऊर्जा और निर्मित वस्तुओं की कीमतों में वृद्धि के कारण थोक मुद्रास्फीति मार्च में 38 महीनों के उच्चतम स्तर 3.9% पर पहुंच गई।
