श्रम संहिताओं का कार्यान्वयन
संसद द्वारा पारित किये जाने के पांच वर्ष बाद, केंद्र ने चार महत्वपूर्ण श्रम संहिताओं को लागू किया है, जिनमें मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और कार्य स्थितियां शामिल हैं।
श्रम संहिताओं की मुख्य विशेषताएं
- श्रम संहिताओं में वेतन संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता तथा व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य स्थिति संहिता शामिल हैं।
- ये संहिताएं 29 केन्द्रीय श्रम कानूनों का स्थान लेंगी, जिनका उद्देश्य गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों सहित सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाना है।
- प्रावधानों में घर और कार्यस्थल के बीच यात्रा के दौरान दुर्घटना के लिए मुआवजा और आधार से जुड़े यूनिवर्सल अकाउंट नंबर की शुरुआत शामिल है।
- वे राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन को परिभाषित करते हैं तथा समय पर वेतन भुगतान को अनिवार्य बनाते हैं।
- निश्चित अवधि के रोजगार, छंटनी और प्रतिबंधित हड़ताल के अधिकार के प्रावधान विवादास्पद रहे हैं।
प्रमुख परिवर्तन और प्रावधान
- निश्चित अवधि का रोज़गार (FTE): यह नियोक्ताओं को स्थायी कर्मचारियों के समान लाभ सुनिश्चित करते हुए, निश्चित अवधि के अनुबंधों के तहत कर्मचारियों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है। एक वर्ष की सेवा के बाद कर्मचारी ग्रेच्युटी के लिए पात्र हो जाते हैं।
- वेतन: वेतन संहिता का उद्देश्य मूल वेतन घटक को बढ़ाने के लिए वेतन संरचनाओं को पुनः परिभाषित करना है, जिससे सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों में सुधार होगा।
- सामाजिक सुरक्षा योगदान: गिग श्रमिकों को रोजगार देने वाले एग्रीगेटर्स को सामाजिक सुरक्षा के लिए वार्षिक कारोबार का 1-2% योगदान करना होगा, जो कुल भुगतान का 5% तक सीमित होगा।
राज्य और सरकार की कार्रवाइयाँ
- केंद्र संहिताओं के लिए मसौदा नियमों पर सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए 45 दिन का समय प्रदान करेगा तथा विनियमों को अंतिम रूप देने के लिए हितधारकों के साथ बातचीत करने की योजना बनाएगा।
- कर्नाटक, तेलंगाना, बिहार और राजस्थान जैसे राज्यों ने गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कानून शुरू किए हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा संहिता को लागू करने के केंद्र के फैसले पर प्रभाव पड़ा है।
- पश्चिम बंगाल को छोड़कर अधिकांश राज्यों ने नई संहिताओं के अनुरूप आवश्यक कानूनी परिवर्तन कर लिए हैं।
कार्यान्वयन चुनौतियाँ
विशेषज्ञों का सुझाव है कि संहिताओं के कार्यान्वयन के शुरुआती वर्षों में चुनौतियों का समाधान और प्रभावी क्रियान्वयन सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रियाओं को परिष्कृत करना शामिल होगा। इन संहिताओं का उद्देश्य लाखों लोगों को प्रभावित करना है, विशेष रूप से गिग वर्कर्स और मौजूदा कल्याणकारी योजनाओं से बाहर रहने वालों की स्थिति में सुधार पर ध्यान केंद्रित करना।
