सामाजिक सुरक्षा पर भारत-ब्रिटेन समझौता
भारत और ब्रिटेन ने एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं ताकि एक-दूसरे के देशों में अल्पकालिक असाइनमेंट पर तैनात अपने नागरिकों के लिए दोहरी सामाजिक सुरक्षा अंशदान को रोका जा सके।
समझौते की प्रमुख विशेषताएं
- यह समझौता द्विपक्षीय व्यापार समझौते का हिस्सा है और भारत-ब्रिटेन व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (CETA) के अनुरूप है।
- इसका उद्देश्य सीईटीए के साथ-साथ 2026 के पहले छमाही में लागू होना है।
- यह समझौता 36 महीने तक की अवधि के लिए नियुक्त कर्मचारियों पर लागू होता है, जो उनकी गतिशीलता और सामाजिक सुरक्षा कवरेज का समर्थन करता है।
उद्देश्य और लाभ
- इस समझौते से भारत-ब्रिटेन साझेदारी को मजबूती मिलने की उम्मीद है, खासकर सेवा क्षेत्र में।
- यह दोनों देशों के उच्च कुशल और नवोन्मेषी सेवा क्षेत्रों का लाभ उठाता है।
हस्ताक्षरकर्ता और कार्यान्वयन
- भारत के विदेश सचिव विक्रम मिसरी और भारत में ब्रिटेन की उच्चायुक्त लिंडी कैमरून द्वारा हस्ताक्षरित।
- भारत विदेशों में अपने पेशेवरों की सुरक्षा के लिए इसी तरह के द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा समझौतों (SSA) पर काम कर रहा है।
- यह समझौता विदेश मंत्रालय और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की वेबसाइटों पर उपलब्ध होगा।
पृष्ठभूमि और भविष्य की संभावनाएं
- दोनों सरकारों ने जुलाई 2025 में भारत-ब्रिटेन CETA पर हस्ताक्षर के दौरान इस सामाजिक सुरक्षा समझौते को अंतिम रूप देने की प्रतिबद्धता जताई थी।
- हितधारक दोहरी अंशदान प्रक्रिया से बचने के लिए कवरेज प्रमाण-पत्र (COC) प्राप्त कर सकेंगे।
