भारत की आर्थिक संवृद्धि और चुनौतियाँ
भारत दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने की राह पर है, जिसका वर्तमान मूल्य 4.19 ट्रिलियन डॉलर है। यह वैश्विक विकास की कहानी में एक महत्वपूर्ण भूमिका दर्शाता है। हालाँकि, भारतीय निर्यात पर 50% तक के संभावित अमेरिकी टैरिफ का लक्ष्य 40 बिलियन डॉलर का व्यापार है। यह भारत के सकल घरेलू उत्पाद और कपड़ा, रत्न, चमड़ा और जूते जैसे श्रम-प्रधान क्षेत्रों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है, जिनमें बड़ी संख्या में महिलाएँ कार्यरत हैं।
महिला रोजगार पर प्रभाव
- भारत के कुल निर्यात में अमेरिका का योगदान 18% है तथा टैरिफ वृद्धि से भारतीय निर्यातकों को वियतनाम जैसे प्रतिस्पर्धियों की तुलना में 30%-35% लागत हानि हो सकती है।
- कपड़ा, रत्न, चमड़ा और फुटवियर क्षेत्र में लगभग 50 मिलियन लोग कार्यरत हैं। इस क्षेत्र को निर्यात में 50% तक की गिरावट का सामना करना पड़ सकता है।
- भारत की महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर (FLFPR) 37% से 41.7% के बीच अटकी हुई है, जो वैश्विक औसत और चीन के 60% से कम है।
- अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष के अनुसार, लैंगिक अंतर को कम करने से दीर्घावधि में भारत की GDP में 27% की वृद्धि हो सकती है।
सांस्कृतिक और नीतिगत बाधाएँ
सांस्कृतिक बाधाएँ, नीतिगत जड़ता और व्यवस्थागत बाधाएँ महिला रोज़गार में बाधा डालती हैं। भारत अपने जनसांख्यिकीय लाभांश के शिखर के निकट पहुँच रहा है, इसलिए उसे महिलाओं को कार्यबल में एकीकृत करने के लिए कदम उठाने होंगे। ऐसा न करने पर दक्षिणी यूरोपीय अर्थव्यवस्थाओं की तरह आर्थिक विकास पर दीर्घकालिक मंदी का खतरा है।
वैश्विक उदाहरण और रोडमैप
- अमेरिका ने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान समान वेतन और बच्चों की देखभाल के साथ महिलाओं से श्रम करवाया।
- चीन में 1978 के बाद के सुधारों ने राज्य समर्थित देखभाल और शिक्षा के माध्यम से FLFPR को 60% तक बढ़ा दिया।
- जापान ने अपनी FLFPR को 63% से बढ़ाकर 70% कर दिया, जिससे प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद में 4% की वृद्धि हुई।
- नीदरलैंड का अंशकालिक कार्य मॉडल समान लाभ प्रदान करता है, जो ऐसी भूमिकाओं के लिए भारत की प्राथमिकता के अनुकूल है।
संरचनात्मक सुधारों की आवश्यकता
- कर्नाटक की शक्ति योजना के तहत महिलाओं को मुफ्त सार्वजनिक बस यात्रा की पेशकश की गई है। इसने 2023 में लॉन्च होने के बाद से महिला यात्रियों की संख्या में 40% से अधिक की वृद्धि की है।
- व्यापक कल्याणकारी योजनाओं से व्यय को महिला उद्यमियों के लिए कर प्रोत्साहन और डिजिटल समावेशन अभियान जैसे लक्षित कार्यक्रमों की ओर पुनर्निर्देशित किया जाना चाहिए।
- अपडेटेड श्रम संहिताओं के साथ गिग और अंशकालिक कार्य को औपचारिक बनाने से अधिकाधिक महिलाएं औपचारिक अर्थव्यवस्था में आ सकती हैं।
केस स्टडी और कार्यक्रम
- राजस्थान की इंदिरा गांधी शहरी रोजगार गारंटी योजना के तहत चार करोड़ से अधिक व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजित किए गए, जिनमें से लगभग 65% रोजगार महिलाओं को मिले।
निष्कर्ष: विकास के लिए महिलाओं को सशक्त बनाना अनिवार्य है
महिलाओं को सशक्त बनाना केवल एक सामाजिक पहल नहीं, बल्कि विकास की अनिवार्यता भी है। कामकाजी उम्र की महिलाओं की क्षमता का दोहन जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करने, निर्यात प्रतिस्पर्धा बनाए रखने और समान विकास प्राप्त करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। भारत का वैश्विक महाशक्ति बनने का मार्ग महिलाओं में निवेश पर निर्भर करता है, जिससे लचीलापन और समावेशी विकास को बढ़ावा मिलता है।