भारत की स्नातक प्रवेश प्रणाली में सुधार
भारत में स्नातक प्रवेश प्रक्रिया में तीव्र प्रतिस्पर्धा, विशेष रूप से IIT जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में, ने व्यापक कोचिंग उद्योग और छात्रों में गंभीर तनाव को जन्म दिया है।
वर्तमान चुनौतियाँ
- प्रवेश परीक्षाएं: JEE, NEET, CUET और CLAT जैसी प्रवेश परीक्षाओं में प्रतिवर्ष लगभग 70 लाख प्रतिभागी सीमित संख्या में सीटों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।
- कोचिंग पर निर्भरता: दबाव के कारण कोचिंग उद्योग में तेजी आई है, जिसमें दो साल के कार्यक्रम के लिए लागत 6 लाख रुपये से 7 लाख रुपये तक है।
- मनोवैज्ञानिक प्रभाव: यह प्रणाली छात्रों में तनाव, अवसाद और अलगाव को बढ़ावा देती है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर छात्र आत्महत्या कर लेते हैं।
वर्तमान व्यवस्था की आलोचना
- प्रवेश परीक्षा प्रणाली एक झूठी योग्यता-तंत्र का निर्माण करती है, जो कोचिंग का खर्च वहन करने में सक्षम लोगों को विशेषाधिकार प्रदान करती है तथा शहरी-ग्रामीण, लैंगिक और क्षेत्रीय असमानताओं को बढ़ाती है।
वैश्विक प्रेरणाएँ और अनुशंसाएँ
भारत अपनी प्रणाली में सुधार के लिए अंतर्राष्ट्रीय मॉडलों से सीख सकता है:
- नीदरलैंड: विविधता को बढ़ावा देने और दबाव को कम करने के लिए मेडिकल स्कूल में प्रवेश के लिए भारित लॉटरी प्रणाली का उपयोग करता है।
- चीन की "डबल रिडक्शन" नीति: इस नीति के तहत लाभ-प्राप्त ट्यूशन पर प्रतिबंध लगाया गया, जिसका उद्देश्य वित्तीय बोझ को कम करना और छात्रों के हितों की रक्षा करना था।
भारत के लिए प्रस्तावित समाधान
- प्रवेश को सरल बनाना: कक्षा 12 की बोर्ड परीक्षा के अंकों पर निर्भर रहना (जैसे, 80% सीमा) और प्रवेश के लिए भारित लॉटरी का उपयोग करना।
- आरक्षण को शामिल करना: लॉटरी प्रणाली में लिंग, क्षेत्र और ग्रामीण पृष्ठभूमि के लिए आरक्षण शामिल करें।
- समानता बढ़ाना: सामाजिक गतिशीलता को बढ़ावा देने के लिए सरकारी स्कूलों के ग्रामीण छात्रों के लिए IIT की 50% सीटें आरक्षित करना।
- राष्ट्रीयकृत कोचिंग: यदि परीक्षाएं जारी रहती हैं, तो निःशुल्क ऑनलाइन संसाधन उपलब्ध कराने वाली कोचिंग पर प्रतिबंध लगा दें या उसका राष्ट्रीयकरण करना।
दीर्घकालिक प्रभाव
- समग्र विकास: लॉटरी आधारित प्रणाली छात्रों को कोचिंग से परे व्यापक शैक्षिक अनुभवों में संलग्न होने की सुविधा देगी।
- सामाजिक समानता: इससे वित्तीय बाधाएं कम होंगी तथा सभी योग्य छात्रों को समान अवसर उपलब्ध होंगे।
इस सुधार का उद्देश्य एक निष्पक्ष, न्यायसंगत और टिकाऊ प्रवेश प्रक्रिया बनाना, वास्तविक प्रतिभा को बढ़ावा देना और युवा उम्मीदवारों पर अनुचित दबाव को कम करना है।