धीमी मजदूरी वृद्धि के आर्थिक निहितार्थ
मजदूरी में धीमी वृद्धि आर्थिक विकास और समानता के लिए गंभीर चिंता का विषय है, जैसा कि हाल के सर्वेक्षणों और रिपोर्टों से स्पष्ट है।
उद्योगों के वार्षिक सर्वेक्षण (2023-24) के प्रमुख निष्कर्ष
- लाभ बनाम मजदूरी: प्रति फैक्ट्री लाभ में 7% की वृद्धि हुई, जबकि प्रति श्रमिक मजदूरी में केवल 5.5% की वृद्धि हुई।
- कॉर्पोरेट लाभप्रदता: 2023-24 में 15 साल के उच्चतम स्तर पर पहुंच गई, जो वेतन और लाभ वृद्धि के बीच बढ़ती असमानता को दर्शाता है।
- श्रम उत्पादकता: श्रम उत्पादकता में वृद्धि रुक गई है तथा 2013-14 के बाद प्रति श्रमिक उत्पादन में कमजोर वृद्धि देखी गई है।
- औपचारिक क्षेत्र में संकुचन: सकल घरेलू उत्पाद में औपचारिक विनिर्माण का हिस्सा 2010-11 से लगभग आधा हो गया है, जिससे स्थिर, गुणवत्तापूर्ण नौकरियों तक पहुंच कम हो गई है।
वैश्विक संदर्भ और तकनीकी प्रभाव
मजदूरी-लाभ का यह अंतर एक वैश्विक मुद्दा है, जो तेजी से हो रहे तकनीकी परिवर्तनों के कारण और भी गंभीर हो गया है।
- अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) रिपोर्ट 2025: जनरेटिव AI के कारण नौकरी की भूमिकाओं में महत्वपूर्ण परिवर्तन की भविष्यवाणी की गई है, जो लगभग चार श्रमिकों में से एक को प्रभावित करेगा।
- युवा श्रमिकों पर प्रभाव: प्रवेश स्तर की नौकरियों का स्वचालन कौशल निर्माण और धन संचय को सीमित करता है, जिससे वेतन में स्थिरता और धन अंतर बढ़ने का खतरा रहता है।
भारत में श्रम कानून और रोजगार पैटर्न
- श्रम संरक्षण का उद्देश्य: श्रमिकों की स्थिति में सुधार लाना है, लेकिन इससे अनुबंध आधारित रोजगार में वृद्धि हुई है।
- विनिर्माण क्षेत्र के रुझान: 2000 के दशक के प्रारंभ से अनुबंधित श्रम में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जिसका सीधा प्रभाव मजदूरी पर पड़ा है।
- आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण: यह दर्शाता है कि भारत की श्रम शक्ति का एक छोटा सा हिस्सा औपचारिक रूप से कार्यरत है।
औद्योगिक विकास और रोजगार पर प्रभाव
- पूंजी-प्रधान विकास: मशीनरी, रसायन, इलेक्ट्रॉनिक्स और फार्मास्यूटिकल्स जैसे उप-क्षेत्रों ने श्रम-प्रधान क्षेत्रों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया है, जिससे रोजगार सृजन प्रभावित हुआ है।
- कठोर श्रम कानून: श्रम-प्रधान उद्योगों में खराब प्रदर्शन का एक प्रमुख कारण माना जाता है, जिससे मजदूरी और आर्थिक विकास प्रभावित होता है।
- नये श्रम संहिता: कार्यान्वयन की प्रतीक्षा में, इनमें से कुछ चुनौतियों का समाधान होने की उम्मीद है।
निष्कर्ष
उच्च समग्र माँग को बनाए रखने के लिए, निम्न-कौशल, श्रम-प्रधान क्षेत्रों में रोजगार सृजन आवश्यक है। वेतन वृद्धि की तुलना में लाभ वृद्धि की चल रही प्रवृत्ति पर तत्काल बहस की आवश्यकता है, हालाँकि निकट भविष्य में समाधान जटिल बना हुआ है।