मिशन कर्मयोगी: भारत की सिविल सेवाओं में बदलाव
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा संचालित सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए एक राष्ट्रीय कार्यक्रम, मिशन कर्मयोगी , के शुभारंभ के साथ भारत लोक प्रशासन में एक क्रांतिकारी बदलाव के दौर से गुज़र रहा है। इस पहल का उद्देश्य न केवल अधिकारियों के प्रशिक्षण के तरीके को नया रूप देना है, बल्कि यह भी समझना है कि वे क्यों सेवा करते हैं, और नागरिक-प्रथम दृष्टिकोण पर ज़ोर देना है।
कार्यक्रम तीन मुख्य बदलावों पर केंद्रित है
- 1. मानसिकता को कर्मचारी से कर्मयोगी की ओर स्थानांतरित करना, सेवा और प्रदर्शन पर जोर देना।
- 2. केवल व्यक्तिगत जिम्मेदारियां सौंपने के बजाय प्रणालीगत प्रदर्शन बाधाओं को दूर करके कार्यस्थल की गतिशीलता को बढ़ाना।
- 3. मानव संसाधन प्रबंधन को नियम-आधारित से भूमिका-आधारित प्रणाली में परिवर्तित करना।
नेतृत्व की आदतें और संरचनाएं
- समग्र सरकारी दृष्टिकोण पर जोर देना, सरकारी ई-मार्केटप्लेस (GEM) और गतिशक्ति जैसे विभिन्न सुधारों में स्पष्ट है।
- चिंतन शिविर जैसी पहल सरकारी संरचनाओं के भीतर सहयोगात्मक और निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देती है।
प्रौद्योगिकी और शिक्षा
सुधार का एक प्रमुख घटक iGOT-कर्मयोगी प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से प्रौद्योगिकी का उपयोग है, जो 3,000 से अधिक स्व-गतिशील पाठ्यक्रम प्रदान करता है। यह डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र योग्यता मानचित्रण, करियर नियोजन और मार्गदर्शन का समर्थन करता है, और प्रदर्शन पर नज़र रखने के बजाय क्षमता को सक्षम बनाने की दिशा में आगे बढ़ता है। यह प्लेटफ़ॉर्म AI और IoT जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों में कर्मियों को प्रशिक्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
दार्शनिक मूल और नागरिक-केंद्रितता
- मिशन कर्मयोगी प्राचीन सभ्यतागत ज्ञान को आधुनिक शासन सिद्धांतों के साथ एकीकृत करता है। यह विकास , गर्व , कर्तव्य और एकता जैसे मूल्यों के साथ-साथ स्वाध्याय और सहकार्यता जैसे व्यक्तिगत गुणों को भी बढ़ावा देता है।
- यह कार्यक्रम जनभागीदारी के महत्व को रेखांकित करता है, तथा सरकार और नागरिकों के बीच दोतरफा सहभागिता को प्रोत्साहित करता है।
आत्मनिर्भरता और वैश्विक प्रतिस्पर्धा
- यह कार्यक्रम खुलेपन और प्रतिस्पर्धा को बनाए रखते हुए क्षमता और आत्मविश्वास को बढ़ावा देकर आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देता है।
- MyGov जैसे प्लेटफॉर्म शासन प्रक्रियाओं में सह-निर्माता के रूप में नागरिक भागीदारी को सुगम बनाते हैं।
संस्थागत वास्तुकला
मिशन कर्मयोगी की संरचना सहयोग और परिणामों के लिए डिज़ाइन की गई है। इसमें शामिल हैं:
- 1. रणनीतिक मार्गदर्शन के लिए प्रधानमंत्री की अध्यक्षता वाली मानव संसाधन परिषद।
- 2. समन्वय के लिए एक कैबिनेट सचिवालय इकाई।
- 3. क्षमता निर्माण आयोग (CBC) एक संरक्षक और मानक-निर्धारक के रूप में।
- 4. डिजिटल ढांचे के प्रबंधन के लिए एक विशेष प्रयोजन वाहन (SPV), कर्मयोगी भारत।
वैश्विक आउटरीच
वसुधैव कुटुम्बकम की भावना के अनुरूप, भारत का लक्ष्य लोक प्रशासन में अपने अनुभव और उपकरणों को अन्य विकासशील देशों, विशेष रूप से वैश्विक दक्षिण के देशों के साथ साझा करना है ताकि समान क्षमता चुनौतियों का समाधान किया जा सके। मॉरीशस को पहले ही सहायता की पेशकश की जा चुकी है, जो एक अंतरराष्ट्रीय अभ्यास समुदाय की संभावना को दर्शाता है।
निष्कर्ष
मिशन कर्मयोगी एक दूरदर्शी और व्यवस्थित सुधार है जिसका उद्देश्य भारत की सिविल सेवाओं को भविष्य के लिए तैयार करना है। भूमिका-आधारित मानव संसाधन, डिजिटल शिक्षा, नागरिक भागीदारी और सभ्यतागत नैतिकता पर ध्यान केंद्रित करके, इसका उद्देश्य एक ऐसी सरकार का निर्माण करना है जो सुनती है, सीखती है और कार्य करती है, जिससे लोक प्रशासन में विश्वास और दक्षता बढ़ती है।
