रोज़गार को राष्ट्रीय प्राथमिकता मानें | Current Affairs | Vision IAS

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रोज़गार को राष्ट्रीय प्राथमिकता मानें

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भारत में रोजगार सृजन और जनसांख्यिकीय लाभांश

सबसे अधिक आबादी और सबसे युवा देशों में से एक, भारत अगले 25 वर्षों में अपनी कार्यशील आयु वर्ग की आबादी में लगभग 133 मिलियन लोगों को जोड़ने की ओर अग्रसर है। यह वैश्विक कार्यबल वृद्धि का 18% है। हालाँकि, भारत की जनसांख्यिकीय लाभांश अवधि सीमित है और कार्यशील आयु वर्ग की आबादी 2043 तक अपने चरम पर पहुँचने की उम्मीद है।

रोजगार सृजन का महत्व

  • रोजगार सृजन निम्नलिखित के लिए महत्वपूर्ण है:
    1. समानता और समावेशन।
    2. गरीबी और सामाजिक-आर्थिक असमानताओं में कमी।
    3. विकास लाभों का समान वितरण सुनिश्चित करना।
  • भारत जैसी उपभोग-आधारित अर्थव्यवस्था में गुणवत्तापूर्ण नौकरियां विकास को गति प्रदान करती हैं और उसे स्थिर बनाती हैं।

चुनौतियाँ और नीतिगत सिफारिशें

  • विभिन्न सरकारी पहलों के बावजूद रोजगार और आजीविका के लिए एकीकृत राष्ट्रीय ढांचे की आवश्यकता।
  • एकीकृत राष्ट्रीय रोजगार नीति का विकास:
    1. मौजूदा योजनाओं को समेकित करना।
    2. समयबद्ध लक्ष्य निर्धारित करें और उच्च रोजगार क्षमता वाले क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना।
    3. श्रम बाजार में टकराव और क्षेत्रीय असमानताओं का समाधान करना।
    4. कौशल विकास कार्यक्रमों में उभरती प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करना।

क्षेत्रीय फोकस और पहल

  • कपड़ा, पर्यटन, कृषि प्रसंस्करण, रियल एस्टेट और स्वास्थ्य सेवा जैसे श्रम-प्रधान क्षेत्रों को बढ़ावा देना।
  • 25 करोड़ से अधिक लोगों को रोजगार देने वाले सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSME) क्षेत्र को व्यापक रणनीतियों के साथ समर्थन प्रदान करना। 
  • गिग अर्थव्यवस्था का विस्तार करना, जिसमें 80 लाख से 1.8 करोड़ श्रमिकों को रोजगार मिलेगा तथा 2030 तक इसके 9 करोड़ तक पहुंचने की संभावना है।

कार्यबल की भागीदारी बढ़ाना 

  • प्रोत्साहन और सामाजिक मानदंड परिवर्तन के साथ महिला श्रम बल भागीदारी में सुधार करना।
  • लक्षित हस्तक्षेपों के माध्यम से क्षेत्रीय रूप से संतुलित रोजगार को बढ़ावा देना।

डेटा और कार्यान्वयन

  • एक समर्पित टास्क फोर्स के माध्यम से उच्च गुणवत्ता वाले, वास्तविक समय के रोजगार डेटा सुनिश्चित करना।
  • स्पष्ट संक्रमण दिशा-निर्देशों के साथ श्रम संहिताओं का समय पर कार्यान्वयन।

समन्वित सुधारों और लक्षित निवेशों के साथ, भारत अपने रोजगार परिदृश्य को बदल सकता है, अपने जनसांख्यिकीय लाभांश को प्राप्त कर सकता है और 2047 तक न्यायसंगत, लचीला और निरंतर विकास हासिल कर सकता है।

  • Tags :
  • Demographic Dividend
  • Integrated National Employment Policy
  • Enhancing Workforce Participation
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