भारत में कार्यस्थल सुरक्षा: मुद्दे और निहितार्थ
भारत में कार्यस्थल पर अनेक दुर्घटनाएं हुई हैं, जिनमें लोगों की मौतें और चोटें आई हैं, जो सुरक्षा प्रोटोकॉल में गंभीर खामियों को उजागर करती हैं।
हाल की दुर्घटनाएँ और आँकड़े
- एक घटना में, 30 जून को तेलंगाना के सिगाची इंडस्ट्रीज में एक रासायनिक रिएक्टर विस्फोट में 40 श्रमिकों की मौत हो गई।
- अगले दिन तमिलनाडु के गोकुलेश फायरवर्क्स में हुए विस्फोट में आठ श्रमिक मारे गये।
- 30 सितम्बर को एन्नोर थर्मल पावर स्टेशन में कोयला-हैंडलिंग संयंत्र ध्वस्त हो गया, जिससे नौ श्रमिकों की मौत हो गई।
ब्रिटिश सेफ्टी काउंसिल का अनुमान है कि विश्व स्तर पर कार्यस्थल पर होने वाली घातक दुर्घटनाओं में से एक चार भारत में होती है, यह आंकड़ा संभवतः कम रिपोर्टिंग के कारण कम आंका गया है, विशेष रूप से अनौपचारिक श्रमिकों के मामले में।
दुर्घटनाओं के कारण
- नियोक्ता अक्सर सुरक्षा की उपेक्षा करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप टाले जा सकने वाले खतरे पैदा होते हैं।
- उदाहरणों में पुरानी मशीनरी, रखरखाव की कमी, तथा श्रमिकों की शिकायतों की अनदेखी शामिल हैं।
- तेलंगाना मामले में, रिएक्टर बिना किसी अलार्म या हस्तक्षेप के स्वीकार्य तापमान से दोगुने तापमान पर काम कर रहा था।
ऐतिहासिक और कानूनी संदर्भ
- 1948 का कारखाना अधिनियम भारत में श्रम विनियमन की आधारशिला था, जिसे भोपाल गैस त्रासदी के बाद संशोधित किया गया था।
- मौजूदा कानूनों के बावजूद, इनका प्रवर्तन कमजोर है, तथा अक्सर रिश्वतखोरी के माध्यम से निरीक्षणों को टाल दिया जाता है।
- कार्यस्थल पर होने वाली चोटों के लिए मुआवजा न्यूनतम है, तथा नियोक्ताओं की आपराधिक जवाबदेही के लिए कानूनों में कोई प्रावधान नहीं है।
हाल की सरकारी नीतियाँ
- 1990 के दशक से, श्रम सुरक्षा को कमजोर किया गया है, तथा नियोक्ताओं द्वारा लचीलेपन की मांग के कारण नियमन कमजोर हुआ है।
- OSHWC कोड, 2020 का उद्देश्य फैक्ट्रीज़ एक्ट को प्रतिस्थापित करना है, तथा स्वास्थ्य और सुरक्षा को अधिकार से कार्यकारी विवेक में स्थानांतरित करना है।
- कर्नाटक जैसे राज्यों ने काम के घंटे बढ़ा दिए हैं, आराम की अवधि कम कर दी है, जिससे श्रमिकों की सुरक्षा प्रभावित हो रही है।
निष्कर्ष
श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, कड़े निरीक्षण, नियोक्ताओं के लिए आपराधिक जवाबदेही और सुरक्षा को एक वैधानिक अधिकार के रूप में बहाल करने की आवश्यकता है। सुरक्षित कार्यस्थल न केवल श्रमिकों के कल्याण के लिए, बल्कि उत्पादकता और लाभ के लिए भी आवश्यक हैं।
न्यू ट्रेड यूनियन इनिशिएटिव के महासचिव गौतम मोदी ने कार्यस्थल पर सुरक्षा अधिकारों को पुनः बहाल करने के महत्व पर जोर दिया।