भारत का सूचना प्रौद्योगिकी (IT) उद्योग परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है | Current Affairs | Vision IAS
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भारत का सूचना प्रौद्योगिकी (IT) उद्योग परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है

Posted 04 Nov 2025

1 min read

यह परिवर्तन ऑटोमेशन, बदलती वैश्विक प्रवृत्तियों, बड़े पैमाने पर कार्यबल की छंटनी और नई कौशल आवश्यकताओं के कारण हो रहा है।

भारत के IT उद्योग की स्थिति

  • यह देश की कुल सेवाओं के सकल मूल्यवर्धित (GVA) में लगभग 12% और सकल घरेलू उत्पाद (GDP) में लगभग 7% का योगदान देता है। यह अर्थव्यवस्था में 280 बिलियन डॉलर का योगदान देता है।
  • यह कुल कार्यबल के लगभग 1% को रोजगार देता है। इस क्षेत्रक में लगभग 6 मिलियन लोग कार्यरत हैं।
    • इस क्षेत्रक के कुल कार्यबल में लगभग 36% महिलाएं हैं, जो बढ़ते लैंगिक समावेशन को दर्शाता है।
  • इस उद्योग ने भारत को सॉफ्टवेयर सेवाओं और डिजिटल नवाचार का वैश्विक केंद्र बना दिया है। साथ ही, छोटे शहरों के युवाओं को सामाजिक-आर्थिक गतिशीलता का अवसर प्रदान किया है।

IT उद्योग में हो रहे परिवर्तन

  • प्रौद्योगिकी रूपांतरण: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित ऑटोमेशन से रिपोर्टिंग, बेसिक कोडिंग और समन्वय जैसे नियमित कार्य स्वचालित हो रहे हैं।
    • इससे डेवलपर्स की उत्पादकता बढ़ रही है और उद्योग का ध्यान AI-आधारित उच्च-मूल्य वाले डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन की ओर जा रहा है।
  • वैश्विक पुनर्संरेखण: संयुक्त राज्य अमेरिका की सख्त आव्रजन नीतियां, H-1B वीज़ा शुल्क में वृद्धि और टैरिफ की धमकियां भारतीय IT कंपनियों को अपने विदेशी कार्यबल को स्थानीयकृत करने के लिए प्रेरित कर रही हैं।
  • पुरानी आउटसोर्सिंग मॉडल: बड़े पैमाने पर भर्ती और लागत आधारित सेवाओं का स्थान अब समाधान-उन्मुख मांग ले रही है, AI विशेषज्ञता पर आधारित है।
  • कौशल की कमी: कई पेशेवरों में AI, क्लाउड और साइबर सुरक्षा जैसे विकसित हो रहे क्षेत्रों में विशेषज्ञता की कमी है।

आगे की राह 

  • कौशल विकास की पुनर्कल्पना: नियमित स्कूली पाठ्यक्रम में AI, उभरती प्रौद्योगिकियों और उत्पाद सोच को शामिल करना चाहिए तथा उद्योग-उन्मुख बड़े पैमाने पर कौशल उन्नयन करना चाहिए।
    • उदाहरण के लिए- सरकार ने घोषणा की है कि 2026-27 से सभी स्कूलों में कक्षा 3 से AI पाठ्यक्रम शुरू किया जाएगा।
  • स्टार्ट-अप्स को समर्थन: नीतियों और वित्त-पोषण के माध्यम से AI व डीप-टेक इकोसिस्टम को मजबूत किया जाना चाहिए। इससे फोकस आउटसोर्सिंग से हटकर उत्पाद नवाचार पर केंद्रित होगा।
  • नीतिगत और सामाजिक सुरक्षा: कर्मचारियों को 6-9 महीने के वेतन प्रतिपूर्ति को अनिवार्य करना चाहिए। साथ ही पुनः प्रशिक्षण, करियर परिवर्तन सहायता और मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान करनी चाहिए। 
  • Tags :
  • IT Industry
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